疫情期间很多人失业,为什么现在还有很多企业招不到人?
1、一方面是失业的人群比拟多，另一方面却有很多企业招不到人，这是目前劳动力市场上的一种矛盾。之所以呈现这种矛盾，我觉得有3个重要的一个缘由。第1个是劳动力构造的变化。
2、经济前景的不确定性：目前，全球经济面临不确定性，许多国家的经济增长放缓，这导致企业在招聘新员工时更加谨慎。 疫情的影响：新冠疫情的全球大流行导致企业运营困难，甚至出现裁员现象，从而显著减少了招聘活动。
3、说实话，本次招聘的岗位不是管理岗，更偏向现场施工，但从工作强度而言并不算高强度作业，薪酬待遇方面对于一个刚毕业，没有工作经验刚起步的职场新人而言并不算低，但通过招聘情况看，让我有些意外。
4、今年的话受疫情的影响，所以很多公司是处于倒闭的状态，所以说企业招人难也有这个原因。公司要节省成本，像我现在所处的公司就大量的裁员，如果说你在这个公司里面没有一定的实力，或者说背景没有人脉的话，就很难在公司里面存留下来。
5、很多企业在招人的时候会发现比较难招到人。主要原因就是企业开出的薪酬太低，没有吸引力，还有就是觉得在公司得不到发展，还有就是招聘诈骗的很多，让人防不胜防。首先就是企业开出的薪酬太低。薪酬待遇应该是很多人在找工作的时候首先看重的要求。
央视赞抗洪战士版少年,90后00后已撑起一片天?
正是因为有这批90后的存在，我们的抗疫速度才能够这么快，并且迅速的控制住国内的疫情。
当时3岁的吴磊获邀接演了第一个广告《黄金搭档》，由于表现出色.形象效果俱佳，很快便受到多家广告公司的亲赖，在短短两年内，吴磊接连演出多达50余部广告，从而启发吴磊优秀的表演天分。吴磊在2005年出演了人生中第一部电视剧《封神榜之凤鸣岐山》里的小哪吒，由此开启了自己的演艺生涯。
疫情让年轻人成长了不少,多少80,90冲在了抗击疫情第一线?
最美九零后医护人员。这一次抗击新冠疫情的战争中，由于疫情来得很，突然有许多医院的人手根本不够，医护人员更是非常的缺少。就在这关键时刻，有一群刚刚满18周岁，20多岁的年轻小姑娘，能挺身而出为我们服务着，我们有很多还是父母亲父亲的孩子背井离乡瞒着父亲母亲来到了自己可能从没有来过的城市。
钟南山院士的担当说起抗击疫情的英雄，不得不提的就是钟南山院士。这位80多岁的前辈，在得知疫情的第一时间，就奋不顾身地冲到了疫情最为严重的地区。还记得17年前的非典吗？那时，也是他和医疗团队日以继夜地工作，最终战胜了非典。
让我们向疫情当中坚守一线的疫情防护工作者致敬吧，正是因为有了他们的付出，我们才能够获得抗击疫情的阶段性胜利，正是因为有着他们的付出，我们才得以复学复工复产。在享受现在幸福生活的同时，我们也应该感恩为之奋斗的抗疫工作者。
即使年过八旬，也并不妨碍他走上抗击疫情的第一线。 这一次，没有例外。连日来，疫情防控工作牵动人心，每个人都拿着标尺在测量。有质疑少数领导干部失职不作为的，有批评捐赠物资发放不及时的，与此同时，也有不少人感慨，幸好1月20日这天，钟南山院士叫醒了大家，否则后果不堪设想。
在这次疫情中,90后00后有哪些优异表现?
1、首先便是在疫情过程中参与救治新冠肺炎患者的医生和护士们，90，00后作为年轻一代，他们奋勇向前，毫不畏惧，与患者一同向病魔作斗争。在武汉，在全国各地都涌现了一大批的青年护士，医师，哪里有患者，哪里有困难，哪里就有他们的身影。
2、一瞬间从20多岁的孩子变成抗击疫情的中流砥柱，他们在抗击疫情中的表现可圈可点。
3、对此，张笑涔亲自与院长沟通，阐明利害关系，最终达成以下共识：一是疫情防控期间养老院谢绝探望；二是回家与子女团聚的养员，待疫情解除后方可返回；三是工作人员里不出外不进，采购物品通过电话联系，避免见面；四是对现有养员进行摸底排查，对于养员与亲属近期有接触的，掌握亲属出行情况，涉及到疑似地域的必须进行隔离。
4、疫情面前，他们选择逆向而行，正如一封请战书中所说：我请战，参加临床救治，不计报酬、不计生死，担当精神表现为一种无畏精神、全局意识、奉献精神、爱国情怀。哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行。
5、最美九零后医护人员。这一次抗击新冠疫情的战争中，由于疫情来得很，突然有许多医院的人手根本不够，医护人员更是非常的缺少。就在这关键时刻，有一群刚刚满18周岁，20多岁的年轻小姑娘，能挺身而出为我们服务着，我们有很多还是父母亲父亲的孩子背井离乡瞒着父亲母亲来到了自己可能从没有来过的城市。
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我是得康号的签约作者“笑灵”！
希望本篇文章《疫情90后有多少（抗击疫情90后00后所占比例）》能对你有所帮助！
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